Pour les entreprises

Accompagner et soutenir les entreprises dans la montée en compétences de leurs salariés

Sensibilisation, accompagnement et formation en réponse aux besoins en compétences d'aujourd'hui et de demain

Pour concourir au développement économique des entreprises du territoire en renforçant les compétences des salariés, la Maison de l'emploi mène depuis 2009 une démarche de Gestion Territoriale des Emplois et des Compétences.

Sur la période 2017-2018, 4 axes de travail prioritaires ont été définis au regard des enjeux du Pays Terres de Lorraine :

Grâce au concours de la Direccte Grand-Est, la Maison de l'emploi en partenariat avec Agefos Pme, Constructys, le Forco et Opcalia, propose aux entreprises du territoire :

des réunions d'information thématique
des ateliers pratiques
des cofinancements de formation pour les salariés.

Pour connaître les critères d'éligibilité au financement de vos actions de formation ainsi que le montant de prise en charge, contactez vos Conseillers OPCA :

Accompagnement de vos projets RH

Pour nous faire part de vos besoins d'information, de formation ou d'accompagnement, n'hésitez pas à participer aux enquêtes sur les besoins des entreprises dans les domaines des ressources humaines et de la transition numérique.

Vous souhaitez être accompagné sur une démarche RH, contactez-nous.

Pour tout renseignement sur les aides à l'embauche, consultez le site de Pôle emploi

Atelier pratique RH

CAFE RH

La Maison de l'emploi, la Direccte, nos partenaires OPCA et l'association Parole d'entreprises vous proposent des ateliers d'informations et d'échanges de pratiques sur diverses thématiques RH.

Au programme de cette année 2018 :

15 février : Les conséquences des ordonnances Macron sur les IRP
20 mars : Les conséquences des ordonnances Macron sur les relations individuelles et les contrats de travail
21 juin : Intégrer de nouveaux collaborateurs
20 septembre : Les conséquences des ordonnances Macron sur la négociation collective
29 novembre : La réforme de la formation professionnelle

A venir :
* La mise en place d'une politique "handicap"

Vous êtes intéressé par une thématique, n'hésitez pas à nous contacter pour nous faire part de vos questions et réserver votre place sur un prochain Café RH.